转发：关于教职员工合同到期续签的通知

陕西国际商贸学院人力资源处

    人函【2015】7号

关于教职员工合同到期续签的通知

依据《中华人民共和国劳动合同法》和《陕西国际商贸学院人事管理规章制度》，我校部分员工合同即将到期需续签，现将有关事宜通知如下：

一、续签《劳动合同》原则

用人单位根据本单位工作需要和用人计划，确定续签劳动合同的人选和签订年限。学校考核评定为不称职的员工，不再续签劳动合同；在校工作连续超过10年的员工，可申请签订无固定期限劳动合同；退休人员，签聘用协议。

一般员工退休年龄规定：男干部、工人60岁，女干部55岁，女工人50岁。返聘的处级干部、教师应签聘用协议；其他岗位类别的在编员工，到退休年龄办理退休手续，不再续聘；不再续聘的员工，单位负责人应提前30天找其谈话，并以书面报告形式上报人力资源处。

二、续签劳动合同程序：

1、由个人向所属单位负责人提出《续签合同申请》（新入职的不用填写续签合同申请，直接签订合同）；

2、员工所属单位对员工工作做综合评定，并决定是否继续聘用和聘用期限；

3、由各单位办公室统一收取，交表要求：

（1）按照行政、教师、辅导员、实验员、教辅、工勤分类统计；

（2）如有原单位、已退休人员、在其他单位交社保的统一分成一类；

填报《陕西国际商贸学院部门教工合同到期续签申报表》与《个人续签申请表》，经领导签字一并交予人力资源处。

4、合同类型

（1）、劳动合同：在学校缴纳社保或人事档案在学校托管职工签订；

（2）、聘用合同：返聘、已退休、有原单位、内退签订聘用合同。

注：1、领合同书时，按照“交表要求的内容分类整理；

2、《续签合同申请表》、《部门教工合同到期续签申报表》在学校网站（人力资源处-下载中心）。

附：虽后人力资源处按部门下发劳动合同到期名单

陕西国际商贸学院

    人力资源处

                            二〇一五年六月十五日

抄送：人力资源处