教学质量的提高离不开教师队伍的建设，而师资队伍建设的主要目的也是为了促进学科建设的深入发展和教学质量的不断提高。我们思政教研部作为全校重要的教学单位，承担着全校所有的思想政治课程的教学工作。我们部一直十分重视师资队伍的建设，在加快自身教师队伍培养的同时，将优质人才的引进视为不断完善资队伍建设，优化师资结构的重要途径和有效措施。思政教研部于6月29日上午十点进行了新一轮的应聘教师试讲。
思政教研部在加强师资队伍建设的过程中，不断强调师德师风建设的重要作用。任主任在人才引进上明确提出：在引进人才时，除了学历，经验，职称，年龄等硬性指标外，还应重视对备选对象个人修养的考察，认真考察备选对象是否有责任心和无私精神。如果一个教学团队缺乏崇高师德的熏陶和支撑，那么这个教学团队的战斗力和凝聚力将会受到严重的削弱，最终也无法承担起教学的重任。因此，我们思政教研部十分注重参考对象的师德修养，将师德素养作为人才引进工作中的一项重要指标！
经过这一轮又一轮的应聘教师试讲，进行了对比和考察，更能选拔出适合我们的优秀的人才。正如任主任所要求的那样：我们思政教研部要以发展的眼光来看待优质人才引进工作，要以人才引进为契机，改善和优化师资队伍结构，努力开创思政教研部师资队伍建设的崭新局面！